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 Home > 단과수강반 > 자세히보기 |
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본서는 기본적인 행정학 이론의 체계적 정리와 핵심이론 및 중요문제들을 활용하기 위해 집필되었습니다.
기본적인 개념정리 중심으로 공부하시면서 기계적인 암기는 지양하고 논리적인 이해를 통해서 행정학의 체계를 잡아야 합니다. 특히 수차례의 정독을 통해 행정학의 심도 깊은 이해와 더불어 기출문제풀이와 핵심모의고사를 통해서 행정학의 마인드 정립이라는 시너지 효과를 얻을 수 있습니다.
행정학에 처음 입문하게 된 학생이나 수험생들은 동영상에 제공된 기본강의와 함께 본서를 활용하여 공부하길 바랍니다.
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| - 저자 서현 |
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| 목 차 |
내 용 |
페이지 |
제 1편
행정학의 기초이론
|
제 1장
행정과
행정학의
발달 |
제1절 |
행정의 본질 |
3p |
제2절 |
행정의 변수와 성격 |
6p |
제3절 |
행정의 기능과 행정문화 |
9p |
제4절 |
행정과 환경 |
13p |
제5절 |
행정학의 발달과 패러다임 |
25p |
제 2장
현대행정의
이해 |
제1절 |
행정학의 시대분류 |
29p |
제2절 |
현대 행정국가의 특징 |
33p |
제3절 |
시장실패와 정부실패 |
37p |
제4절 |
정부규제론 |
50p |
제 3장
행정학의
접근방법과
주요 이론 |
제1절 |
행정학의 접근방법 |
56p |
제2절 |
과학적 관리론과 인간관계론 |
58p |
제3절 |
행태론적 접근 |
64p |
제4절 |
생태론/체제론적 접근 |
67p |
제5절 |
비교행정론, 발전행정론, 신행정론 |
74p |
제6절 |
공공선택이론 |
80p |
제7절 |
신제도주의 |
86p |
제8절 |
후기 행태론적 접근방법 |
91p |
제9절 |
신공공관리론 |
99p |
제10절 |
뉴거버넌스 |
107p |
제11절 |
사회적 자본과 신뢰 |
114p |
제12절 |
기타 주요 이론 |
119p |
제 4장
행정의
가치와 이념 |
제1절 |
행정이념 |
123p |
제2절 |
행정의 수단적 가치 |
137p |
제 2편
정책학
|
제 1장
정책학의
개관 |
제1절 |
정책학의 의의 |
151p |
제2절 |
정책의 구성요소 및 MBO |
153p |
제3절 |
정책의 유형과 정책결정요인론 |
162p |
제 2장
정책의제설정 및
정책결정에
대한 시각 |
제1절 |
정책의제설정 |
168p |
제2절 |
정책의제설정에 대한 이론모형 |
172p |
제 3장
정책결정론 |
제1절 |
정책결정의 의의 |
184p |
제2절 |
정책결정과정 |
186p |
제3절 |
정책결정모형 |
201p |
제 4장
정책집행론 |
제1절 |
정책집행의 본질 |
218p |
제2절 |
정책집행의 유형 |
221p |
제 5장
정책평가론 |
제1절 |
정책평가 |
227p |
제2절 |
정책변동과 사회지표 |
240p |
제 6장
기획론 |
제1절 |
기획의 의의와 과정 |
243p |
제2절 |
기획의 유형과 제약요인 |
244p |
제 3편
행정조직론
|
제 1장
조직의
기초이론 |
제1절 |
조직의 의의와 유형 |
251p |
제2절 |
조직이론의 분류 |
257p |
제3절 |
조직의 원리와 부처편성의 원리 |
258p |
제 2장
조직과 환경 |
제1절 |
조직의 환경 |
266p |
제2절 |
거시조직이론 |
268p |
제 3장
조직구조론 |
제1절 |
조직구조의 기본이론 |
276p |
제2절 |
관료제 |
258p |
제3절 |
탈관료제 조직 |
294p |
제4절 |
위원회 |
313p |
제5절 |
우리나라 정부조직 |
317p |
제6절 |
책임운영기관 |
324p |
제7절 |
공기업 |
332p |
제8절 |
정보화사회와 행정 |
342p |
제9절 |
정보공개제도와 지식행정론 |
352p |
제 4장
조직행태론 |
제1절 |
인간관의 변화 |
360p |
제2절 |
동기부여이론 |
362p |
제3절 |
조직인의 성격형 |
378p |
제 5장
조직관리
및 개혁론 |
제1절 |
권위와 갈등 |
381p |
제2절 |
의사전달과 행정PR |
388p |
제3절 |
리더십이론 |
396p |
제4절 |
조직관리모형 |
410p |
제5절 |
조직변동론 |
417p |
제 4편
인사행정론 |
제 1장
인사행정의
기초이론
및 제도 |
제1절 |
인사행정의 기초이론 |
427p |
제2절 |
인사행정의 주요 제도 |
429p |
제3절 |
중앙인사기관 |
446p |
제 2장
공직의 분류 |
제1절 |
경력직과 특수경력직 |
452p |
제2절 |
폐쇠형과 개방형 |
454p |
제3절 |
계급제와 직위분류제 |
460p |
제 3장
인적자원
관리론 |
제1절 |
공무원의 임용 |
469p |
제2절 |
공무원의능력발전 |
484p |
제3절 |
근무성적평정 |
489p |
제4절 |
공무원의 신분보장 |
505p |
제5절 |
공무원의 복지와 사기부여 |
512p |
제 4장
공무원의
근무규율과
인사행정개혁 |
제1절 |
공무원의 정치적 중립과 공무원노조 |
525p |
제2절 |
공무원의 윤리 |
530p |
제 5편
재무행정론 |
제 1장
국가재정의
기초이론 |
제1절 |
예산의 본질과 기능 |
537p |
제2절 |
예산회계의 법적 기초 |
540p |
제3절 |
정부회계제도 |
547p |
제4절 |
재무행정조직 |
552p |
제5절 |
예산의 원칙 |
555p |
제6절 |
예산의 분류 |
559p |
제7절 |
예산의 종류 |
565p |
제 2장
예산결정
이론 |
제1절 |
예산결정이론의 전개 |
580p |
제2절 |
예산결정의 접근방법 |
580p |
제3절 |
자원의 희소성과 예산결정이론 |
581p |
제 3장
예산과정론 |
제1절 |
예산의 편성과 심의 |
586p |
제2절 |
예산의 집행 |
594p |
제3절 |
결산 및 회계검사 |
605p |
제 4장
예산제도의
발달과 개혁 |
|
예산제도의 발달과 개형 |
610p |
제 6편
행정의 환류 |
제 1장
행정책임과
통제 |
제1절 |
행정책임과 행정통제 |
633p |
제2절 |
옴부즈만제도와 행정참여 |
640p |
제3절 |
행정윤리와 공직부패 |
646p |
제 2장
행정개혁론 |
제1절 |
행정개혁의 본질 |
656p |
제2절 |
주요 국가의 행정개혁 |
663p |
제3절 |
우리나라의 행정개혁 |
669p |
제 7편
지방행정론 |
제 1장
지방행정의
기초이론 |
제1절 |
지방행정의 이념과 가치 |
677p |
제2절 |
중앙집권과 지방분권 |
682p |
제3절 |
지방자치와 주민참여 |
685p |
제4절 |
정부 간 관계론 |
692p |
제5절 |
광역행정 |
700p |
제 2장
지방행정의
구조와 기능 |
제1절 |
지방자치단체의 종류와 계층구조 |
709p |
제2절 |
지방자치단체의 사무와 기능 |
712p |
제 3장
지방재정론 |
제1절 |
지방재정의개요 |
718p |
제2절 |
지방재정조정제도 |
724p |
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