◎ 향후 5년간 사회복지사의 고용은 증가할 것으로 전망되며 이직이나 전직으로 인한 고용기회도 발생할 것이다.
◎ 수요가 공급보다 상대적으로 많기 때문에 사회복지사가 되기 위한 경쟁은 치열할 것이다. 보통의 경우 70∼80：1의 경쟁률을 보인다.
◎ 최근 사회복지사를 희망하는 사람들의 취업기회가 더욱 많이 줄었지만 장기적으로 사회복지사의 고용은 증가할 것으로 전망된다.
◎ 실업자와 노숙자, 결식아동들의 수가 증가하고 있고 게다가 우리나라의 고령화사회 진입으로 사회복지사의 수요는 증가할 것이다.
◎ 산업화 정보화 사회로 급격히 변하면서 핵가족화와 전통 윤리의식의 파괴 등으로 청소년 문제와 범죄의 증가는 사회복지사에 대한 수요를 부추길 것이다.
◎ 서울시에서는 2011년 서울시 도시기본계획을 수립하고 사회복지에 관련된 병원 및 복지시설을 늘릴 계획을 세웠다. 기타 지방자치단체에서도 이런 복지시설에 대한 관심을 가질 것으로 기대된다. 또한 국제통화기금(IMF) 관리체제로 인해 침체되었던 실버산업 및 민간복지시설의 증가도 사회복지사에 대한 고용증가에 영향을 미칠 것이다.
◎ 보건복지부의 민간복지시설의 설치시 허가제에서 신고제로 규제를 완화한 것도 사회복지사들에게 실무에 참여할 수 있는 기회나 고용기회를 확대시킬 수 있을 것이다.
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